勞工每 7 日中應有 2 日之休息，其中 1 日為例假，1 日為休息日。 勞動基準法第36 條 國定 假日 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日。 勞動基準法第37 條 特別 休假 6個月至未滿1年：3日。 工作滿第1年：7日。 工作滿第2
勞動基準法相關假別 · 性別工作平等法相關假別 · 工時制度及工作彈性化措施介紹 · 條文內容 · 工資、工時
例假日是《勞基法》規定強制雇主必須讓勞工休息的日子，每工作7天至少要有1天例假。 [1] 【重點！ 】對月薪制勞工而言，例假通常指的是「週日」。
請注意：. （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日。. 由於2021年的農曆年初三適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。. （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。. 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。. 如僱員已
2020年的12天法定假日是： 1. 1月1日 1月1日 星期三 2. 農曆年初一 1月25日 星期六 3. 農曆年初三 1月27日 星期一 4. 農曆年初四 1月28日 星期二 5. 清明節 4月4
2021年的法定假日. 2020年的法定假日. 2019年的法定假日. 2018年的法定假日. 2017年的法定假日. 2016年的法定假日.
Q：雇主應發給計件勞工假日工資 A：勞動基準法第三十六條規定「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假」。第三十七條規定「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假」。故凡適用該法之各事業單位受僱勞工，不論是否屬於計件或計日工人，均應享有上開法定權利。
問題 勞工事假期間遇法定放假日工資應如何發給？ 答案 勞工事假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內，前經內政部七十四年四月廿七日74臺內勞字第三 二六六五號函釋在案，其不計入請假期內者，工資自應依勞動基準法第三十九條規定，由
法定假日又常被稱為公休假、國定假日、法定假期、勞工假期、工廠假期，泛指被法律所承認的通用的假日。這種假日被立法或行政機關，依法律或法律所賦予的職權所發佈的行政命令所公告。在多宗教的國家裡，通常不會將特定宗教的節日定為法定假日。
國定假日，又常被稱為法定假日、公休假、公眾假日、公共假期、公眾假期、法定假期、勞工假期、工廠假期、法定節假日，泛指被法律所承認的通用的假日。這種假日被立法或行政機關，依法律或法律所賦予的職權所發布的行政命令所公告。 在多宗教的國家裡，通常不會將特定宗教的節日定為
各地情況
原標題：2022年起，香港每年法定勞工假日將逐步增至17天來源：中國新聞網香港特區立法會7月7日三讀通過《2021年雇傭(修訂)條例草案》(條例草案
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【香港經濟日報專訊】立法會昨舉手表決下，三讀通過修訂僱傭條例，俗稱「勞工假」的法定假期將於8年內，分階段由12日增至17日，與俗稱「銀行假」的公眾假期看齊。政府料全港有逾120萬僱員受惠。 按圖即睇17日法定假期劃一時間表︰
立法會今日（7月7日）三讀通過《2021年僱傭（修訂）條例草案》，由明年起分階段將俗稱「勞工假」的法定假期，由12天逐步增加至17天，預計2030年完成。根據草案，法定假期由目前的12天，每兩年增加一日，逐步增至2030年的17天，增加的假期分別為佛誕（2022年）、聖誕節後第一個周
原標題：2022年起，香港每年法定勞工假日將逐步增至17天來源：中國新聞網香港特區立法會7月7日三讀通過《2021年雇傭(修訂)條例草案》(條例草案
不少藍領打工仔均放「勞工假」，立法會三讀通過，未來幾年將分階段增加法定假期，最終與銀行假看齊。 勞工及福利局局長羅致光反對三名議員分別提出的全部修正案。他解釋，工聯會的修正壓縮新增的生效日期，在3年內增加4日假期，與政府考慮到的假期，強調政府方案平均、有序地每兩年增加
如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766
